Science et technique, Conférence - Débat, Histoire - Civilisation
Bourbonne-les-Bains 52400
Le 17/07/2026
L'abbaye de Morimond située à 13km de Bourbonne, était une abbaye majeure de l'ordre cistercien. Du XIIème au XVIIème siècle, elle est passée progressivement d'un objectif d'autosuffisance à une économie de rente... présenté par le président des Amis de Morimond, Laurent Bertrand.
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Générale des Services, et dans le cadre d'un travail en binôme, vous assurerez les missions suivantes : Assistance directe du Directeur Général des Services: • Assurer la gestion proactive de l'agenda : prise de rendez-vous, organisation de réunions, organisation des éventuels déplacements, préparation de dossiers en amont des réunions, gestion des priorités et des urgences. • Assurer l'accueil physique et téléphonique : réception, traitement et diffusion de l'information (appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, rechercher et diffuser l'information). • Gérer et actualiser les fichiers contacts. • Réaliser et mettre en forme les documents. • Assurer l'interface avec les assistantes du Cabinet du Maire/Président, les différentes directions et les organismes extérieurs. Gestion administrative et suivi des dossiers: • Recevoir, trier et enregistrer le courrier quotidiennement sur le logiciel Zeendoc. • Assurer la gestion dématérialisée des réservations de salles et des congés. • Gérer les boites mails du DGS et de la Communauté d'Agglomération : transmission aux services et traitement des demandes[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
L'association gère à Saint-Dizier (Haute-Marne) un CHRS de 79 places, deux pensions de famille de 25 logements chacune, un accueil de jour pour femmes victimes de violence agréé par le ministère de la Justice. Elle emploie 30 salariés dont deux cheffes de service. Manager de proximité, le/la directeur(rice) a comme mission première la direction des structures placées sous sa responsabilité et le développement de projets. Il est de ce fait garant de la mise en oeuvre des dispositifs liés au cadre légal, du bon fonctionnement des structures qui lui sont confiées et de leur performance, de la qualité des prestations délivrées aux personnes accueillies et de leur sécurité. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Président et du Conseil d'administration. Sous l'autorité du Président et Conseil d'administration, le/la directeur(rice) assure la responsabilité globale des établissements et service. A ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Définir et mettre en œuvre les projets d'établissement et de service - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées - Favoriser la participation des personnes accompagnées - Assurer le management[...]
Emploi Administrations - Institutions
Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Petite Enfance, vous participez au pilotage et à l'articulation des projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales, la Communauté de Communes et les différents partenaires dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale (CTG). Activités principales : 1/ Connaitre le territoire et assurer une veille prospective : - Réaliser un état des lieux thématique et territorial - Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes) 2/ Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques « petite enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits » : - Assurer la dynamisation et l'accompagnement de la réalisation des objectifs inscrits dans la CTG - Assurer un conseil et une aide à la décision auprès des élus et des comités de pilotage - Maintenir l'offre de services existants en veillant à leur adéquation aux besoins de familles - Soutenir la création et le développement de nouveaux projets et services - Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins,[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
Présentation du poste: La Direction des Affaires Médicales DAM, en tant que direction des ressources humaines pour le corps médical, pilote la gestion statutaire et prévisionnelle des médecins : depuis le recrutement et tout au long de leur carrière. En étroite collaboration avec le PCME et les autres directions, elle contribue au fonctionnement institutionnel des commissions médicales. Véritable valeur sociale ajoutée, la DAM contribue grandement à la satisfaction de l'offre de soins sur notre territoire grâce au recrutement et à la fidélisation des médecins, pharmaciens et dentistes. Vous serez naturellement en relation avec : - Toutes les directions de l'établissement, notamment DRH, services financiers, logistique, SIH ; - Président(e) de la Commission médicale d'établissement et de toute la communauté médicale ; - L'encadrement paramédical ; - Les Directions des affaires médicales des établissements du GHT et de la région ; - Des partenaires externes : ARS, CNG, Trésorerie. Le poste est basé à Saint-Dizier. Centre hospitalier de la Haute-Marne, site André Breton. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du poste. Missions principales : - Management et encadrement -[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
(Catégorie C - Filière technique) (Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein du service Patrimoine naturels et Espaces Publics du Centre technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour principales missions d'effectuer l'entretien, la conception et la réalisation des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer l'entretien général des sites dépendant du secteur d'affectation : -mettre en forme les terrains avant les plantations (bêchage, ratissage.), -tondre les espaces verts, -procéder aux plantations de fleurs, arbres et arbustes, -procéder à l'entretien et à la taille de l'ensemble des végétaux, -appliquer les obligations réglementaires liées aux sites, -prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain, accidents personnels). Préserver la qualité des sites et prévenir des risques : -organiser les activités d'entretien selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles, -mettre en œuvre des plans[...]
Emploi
La Porte du Der, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous exercez vos fonctions d'accueil à votre domicile et dans votre famille de mineurs confiés au Centre d'Accueil Familial Spécialisé de Montier en Der (52). L'accueil est donc organisé au titre d'une prise en charge médico-sociale. Votre rôle principal est de procurer à l'enfant confié des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement physique, psychique, affectif et sa socialisation. L'Assistant Familial a donc un rôle éducatif majeur auprès de l'enfant confié. Il est soutenu dans son rôle par une équipe pluridisciplinaire (Chef de service, psychologue, psychiatre et éducateurs spécialisés). Votre profil : vous êtes impérativement titulaire d'un agrément délivré par le président du Conseil départemental et éventuellement du diplôme d'état d'assistant familial. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous avez une connaissance du champ de l'enfance en situation de handicap. Vous disposez de capacités relationnelles, notamment avec les enfants et vous êtes rigoureux dans votre travail. Votre permis de conduire B est en cours de validité.
Emploi Administrations - Institutions
Buxières-lès-Villiers, 52, Haute-Marne, Grand Est
Catégorie C - Filière administrative) Sous les directives du Maire de la commune de Villiers-le-Sec, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique déclinée par l'équipe municipale. Accueil physique et téléphonique du public, Gestion et tenue de l'agence postale communale, Suivi du dossier de la salle des fêtes : - Etablissement des contrats - Suivi des paiements Gestion administrative en cas de remplacement de la secrétaire de mairie : - Etat-civil (naissances, mariages, décès, PACS, délivrance d'actes, mise à jour des livrets de famille, .), - Urbanisme (permis de construire, certificats d'urbanisme, déclaration préalable, .), - Traiter les factures courantes Gestion du cimetière, Gestion des produits d'entretien (école, commune, salle des fêtes), Profil : - Expérience exigée dans le domaine du secrétariat de mairie - Maîtrise de l'outil informatique et de la dématérialisation (connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT/SEGILOG serait un plus) - Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs : état-civil, élections, comptabilité, budget, . - Connaissances générales sur le fonctionnement d'une commune - Techniques rédactionnelles - Grande autonomie[...]
Emploi Enseignement - Formation
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Au cœur de l'Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. Sur le Département de Haute-Marne, l'ADMR, c'est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l'ensemble du département. La Fédération Départementale ADMR de Haute-Marne qui intervient en appui des associations ADMR du département recherche son/sa : Directeur (H/F) Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
(Catégorie B - Filière culturelle) Lieu d'affectation : Conservatoire de la Ville de Chaumont Discipline : Piano-clavier « Musiques actuelles/Jazz » Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 520 élèves), vous enseignerez le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : - enseigner la discipline piano sur les 3 cycles, - démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles », - organiser les études, orienter et évaluer les élèves, - participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, - participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée, - s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM », - contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, - participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, - assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du diplôme d'état, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : -enseigner la discipline piano sur les 3 cycles, -démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles », -organiser les études, orienter et évaluer les élèves, -participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, -participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée, -s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM », -contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, -participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, -assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : - être titulaire du Diplôme d'Etat, - connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, - avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, - aptitude à travailler en équipe, - avoir l'esprit d'initiative - avoir le sens du service public et des relations humaines. -[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2). Au sein de la Direction des Affaires Financières, vous serez chargé d'assurer le processus d'exécution comptable suivant : • Assurer le suivi et le contrôle des bons de commandes et des factures. • Procéder aux engagements comptables. • Émettre les titres de recettes et les mandats de dépenses. • Organiser des échanges réguliers avec les services internes dont vous êtes l'interlocuteur pour anticiper les besoins spécifiques, les conseiller et les accompagner dans la gestion comptable quotidienne. • Participer aux tâches administratives de la Direction des Finances ainsi qu'à la préparation et au suivi du budget pour les services dont vous êtes référent s, notamment lors des dialogues de gestion. • En fin d'année, exécuter la clôture comptable selon les procédures définies : contrôle et analyse des engagements comptables non soldés, traitement des rattachements et reports comptables. • En collaboration avec la cellule d'appui à la stratégie, être force de propositions pour améliorer les procédures budgétaires et comptables de la[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : Du Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) - à temps non complet (20h hebdomadaires) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction : C3) Sous la hiérarchie de la directrice de la crèche du Vert-Bois : • Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant au sein de l'établissement en effectuant quotidiennement le nettoyage et la désinfection des matériaux et des surfaces • Nettoyer quotidiennement les surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers d'équipement), des différentes pièces de vie de l'enfant (salle de jeux – dortoir – salle de changes) ainsi que les pièces attenantes (bureau – biberonnerie – couloirs – sanitaires ...) • Evacuer les déchets et gérer l'entretien des poubelles • Effectuer les tâches périodiques de nettoyage « à fond », nettoyage du mobilier, du matériel selon le protocole en vigueur et l'entretien quotidien avec l'appareil adapté • Assurer le nettoyage des tables des réfectoires après le repas de midi et la vaisselle des goûters (utilisation du lave-vaisselle) • Respecter les consignes de sécurité suivantes : sécurité physique, consignes incendie, secret professionnel, retirer le matériel défectueux, ne pas[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : Du Cadre d'emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C3) Sous la responsabilité de la directrice de la crèche du Centre-ville : • Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant au sein de l'établissement en effectuant quotidiennement le nettoyage et la désinfection des matériaux et des surfaces • Nettoyer quotidiennement les surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers d'équipement), des différentes pièces de vie de l'enfant (salle de jeux – dortoir – salle de changes) ainsi que les pièces attenantes (bureau – biberonnerie – couloirs – sanitaires ...) • Evacuer les déchets et gérer l'entretien des poubelles • Effectuer les tâches périodiques de nettoyage « à fond », nettoyage du mobilier, du matériel selon le protocole en vigueur et l'entretien quotidien avec l'appareil adapté • Assurer le nettoyage des tables des réfectoires après le repas de midi et la vaisselle des goûters (utilisation du lave-vaisselle) • Respecter les consignes de sécurité suivantes : sécurité physique, consignes incendie, secret professionnel, retirer le matériel défectueux, ne pas faire de[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
(Catégorie C - Filière technique) Lieu d'affectation : Chaumont (Activité à hauteur de 90% pour la Ville de Chaumont / 10% pour l'Agglomération) Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité de la Responsable pôle entretien des locaux, vous aurez pour principales missions d'assurer le management d'une équipe (16 agents), d'effectuer et de faire effectuer l'enchainement des travaux nécessaires à l'entretien des bâtiments communaux et de gérer les moyens matériels. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animation d'équipe, organisation et coordination des missions : - planifier, organiser et coordonner le travail de l'équipe (16 agents), - favoriser l'esprit d'équipe et maintenir sa cohésion, - anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits, - procéder à des points réguliers avec l'équipe, - faire redescendre les informations à l'équipe, - gérer la planification des congés, - solliciter les remplacements indispensables, - accueillir les remplaçants et les former, - procéder aux entretiens professionnels. Garantie de la qualité et des conditions de travail : - suivre et contrôler l'activité des agents[...]
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées - 450 élèves), vous enseignerez, la Clarinette dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions : -enseigner la discipline Clarinette -organiser les études, orienter et évaluer les élèves, -participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement, -participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée, -s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM », -contribuer à l'action culturelle du Conservatoire, -participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé, -assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences : -être titulaire du diplôme d'état, -connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle, -avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires, -aptitude à travailler en équipe, -avoir l'esprit d'initiative, -avoir le sens du service public et des relations humaines, -expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé. Poste à temps complet à[...]
Emploi
Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est
RESPONSABILITÉS : CDD 3 mois (remplacement d'un agent indisponible) Du cadre d'emplois de catégorie B - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe de fonction RIFSEEP : B3) Sous la Responsabilité de la Directrice de la creche de Wassy, vous serez chargé de : Veiller à l'hygiène de vie, au bien-être et à la sécurité de l'enfant : • Assurer les soins de propreté en respectant les règles d'hygiène • Respecter les rythmes de l'enfant • Veiller à la sécurité tant physique, psychologique et affective des enfants • Surveiller le bon état de santé des enfants (contrôler les ordonnances médicales et administrer les traitements après accord de la Directrice) • Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme individuel et en prenant en compte son histoire personnelle • Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe en portant une attention particulière aux enfants porteurs de handicap • Savoir dépister des troubles éventuels présentés par l'enfant et en informer la Directrice • Préparer les biberons en respectant les règles d'hygiène, les dosages, les dates de péremption et le régime alimentaire de chaque enfant [...]