président (haute marne)

CONF'SPORTIVE - PARLONS SPORT - LES VIOLENCES DANS LE SPORT!

Manifestation sportive, Conférence - Débat, Sports et loisirs, Sports de balle et de ballon

Langres 52200

Le 29/05/2024

Envie de comprendre et d'échanger lors d'un débat autour des violences dans le sport? Venez retrouver des intervenants d'exception lors de cette Conf'sportive ouverte à tous. Invités: - Florian Grill (Président de la Fédération Française de Rugby) - Simon Latournerie (Directeur Général de Colosse aux Pieds d'argiles) - Emma Odiou (athlète de haute niveau - spécialiste du 3000m steeple - victime de violences dans le sport) Sans Réservation

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association dite « Association Départementale d'Aide au Justiciable » -France Victimes 52 - a pour objet, dans le département de la Haute-Marne : D'accueillir les victimes d'infractions pénales, les informer de leurs droits, leur expliquer les démarches personnelles, administratives ou judiciaires à entreprendre - De prendre en charge les justiciables, mis en examen, prévenus et accusés, majeurs ou mineurs, qui lui sont confiés, ou pourraient l'être, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives au contrôle judiciaire, au classement sous condition ou en matière de suivi socio-éducatif - D'effectuer des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales - D'assurer, dans la mesure des moyens mis à disposition, des missions de médiation pénale ou familiale - D'élaborer et participer, dans la mesure des moyens mis à disposition à toute autre nouvelle forme d'aide aux justiciable - D'organiser et gérer, sur décision judiciaire, des « Points-Rencontres » ayant pour finalité d'encadrer et favoriser l'exercice du droit de visite du « parent » n'ayant pas la garde de l'enfant ou qui ne peut l'accueillir à son domicile Le directeur H/F supervise et fédère[...]

Responsable d'association à caractère social

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, l'Association Départementale d'Aide au Justiciable recherche un Directeur H/F. Rattaché au Président et en lien direct avec le Conseil d'Administration, vous supervisez et fédérez l'Association. Vous proposez, animez et mettez-en œuvre la politique de l'Association. Vos missions s'articulent autour des tâches suivantes : - Management et gestion du personnel : Recruter et superviser une équipe pluridisciplinaire composée de 17 personnes (Contrats de travail, formation, planification des taches, réunions d'équipe, Entretiens.) - Gestion administrative et pilotage des activités : Élaboration et conduite de projets, Demandes de subventions, Budget, Suivi et exploitation statistique des différentes activités... Vous serez accueilli au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante, prête à vous épauler dans vos missions. Vous travaillez en lien avec les différents organes dirigeants : Participation à la préparation des réunions de Bureau, du CA et de l'AG, Rédaction des différents rapports d'activités. Sur délégation du Président, vous représentez l'association et participez à différents événements. Vous êtes l'interlocuteur[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance (Lieu d'affectation : Multi accueil L'ile aux Enfants de la Ville de Chaumont ): Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer[...]

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille : - Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative, - Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel, - Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression, Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant : - Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles, - Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix[...]

Élagueur / Élagueuse

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous préparerez un Certificat de spécialisation arboriste élagueur. (Centre technique de la Ville de Chaumont) Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, vous êtes dynamique et volontaire, vous présentez une bonne forme physique et n'avez pas d'appréhension à travailler en hauteur et vous aimez les arbres, l'Agglomération et plus particulièrement le centre technique de la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer au certificat de spécialisation au métier d'arboriste élagueur. Missions : - Activités de coupe, démontage, abatage d'arbres - Prise en compte des attentes de la collectivité - Analyse du végétal dans son environnement - Préparation du chantier en amont dans le respect des normes de sécurité des biens et des personnes, en conformité avec les règles professionnelles du secteur. - Travaille en binôme. - Veille u bon entretien du matériel et des équipements Profil : Etre âgé de 18 à 29 ans. Être titulaire d'un brevet professionnel aménagement paysager ou responsable de chantiers forestiers, ou titulaire d'un bac Pro forêt ou aménagement paysager. Contrat d'apprentissage d'un an Rémunération[...]

Jardinier / Jardinière paysagiste

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au Centre technique de la Ville de Chaumont Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération et plus particulièrement la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer au CAP Jardinier Paysagiste en alternance avec un Centre de Formation des Apprentis. Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 avril 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo-chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique au 03.25.30.60.87 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr

Régisseur / Régisseuse de plateau

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Un(e) Apprenti(e) Régisseur général ou technique du spectacle et de l'événementiel (Direction des Politiques Culturelles et de l'Evénementiel de la Ville de Chaumont) Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération, pour la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer à un diplôme de régisseur technique du spectacle et de l'événementiel. Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 avril 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo-chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Nathalie FERREIRA, Directrice des Politiques Culturelles et de l'Evénementiel au 03.25.30.60.59 ou par mail à nferreira@ville-chaumont.fr

Graphiste multimédia

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Missions Concevoir des supports de communication et mettre en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, multimédia et audiovisuelle. Activités principales - Prendre connaissance d'un brief créatif et savoir l'interpréter pour créer des supports ou la campagne de communication attendue avec l'appui de la Directrice de la communication - Appliquer et faire valoir la charte graphique de la collectivité - Concevoir tous types de support de communication print : kakémono, flyer, affiche - Concevoir des visuels ou animés en adéquation avec les outils digitaux de diffusion - Organiser des prises de vue, reportages, portrait et assurer la retouche et le classement des images - Réaliser des captations vidéos et en assurer le montage Activités spécifiques - Contribution aux outils digitaux de la collectivité (intranet, site web, réseaux sociaux) - Accompagnement au développement de projets multimédias : application mobile, sites internet, motion design Profil recherché En formation[...]

Directeur / Directrice développement économique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique). Vos principales missions seront : 1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions : - assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services, - être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés, - s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus, - communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique. - définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant[...]

Directeur / Directrice de musée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation[...]

Technicien / Technicienne en traitement des eaux

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Régie de l'Eau et de l'Assainissement de l'Agglomération de Chaumont assure en collaboration avec les communes la gestion des 40 services d'eau et des 41 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l'autorité du Responsable technique, vous assurez le suivi des services publics d'eau potable et d'assainissement collectif. Vous aurez pour principales missions : - de suivre et accompagner les bureaux d'études et les partenaires dans les études prospectives et opérationnelles à engager dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement (schéma directeur, DUP, étude d'aire d'alimentation...) et concevoir l'élaboration d'un PGSSE. - d'assurer l'appui technique aux élus et services de terrain dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement, - d'engager et suivre les chantiers en appui aux élus communaux, - de travailler en partenariat avec les représentants du Conseil Départemental, de l'Agence de l'eau, . - de participer aux réunions sur les thématiques d'eau et d'assainissement, Vous serez également amené à prendre part à la définition des besoins de la régie de l'eau et de l'assainissement[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du service administratif du Centre Technique, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1) Secrétariat - réaliser des documents divers (courriers, notes, comptes rendus, .), - assurer la réception et l'envoi de l'ensemble du courrier du Centre Technique, - réaliser le classement et l'archivage de l'ensemble du Centre Technique, - gérer le temps de présence des agents de l'ensemble du Centre Technique, - assurer en collaboration étroite avec la Cheffe de service, le suivi des demandes en lien avec le domaine « proximité » et rédiger les courriers de réponse, - gérer les saisies AS Tech du Centre Technique Administratif, - effectuer le contrôle du suivi analytique des activités du Centre Technique suivant les besoins du service, - assurer la saisie des bons de commande sur le logiciel CIRIL. 2) Accueil - assurer l'accueil physique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - assurer l'accueil téléphonique (réception, filtres et transmission des appels). 3) Rôle de référent - être le référent GIR (logiciel de réservation de l'ensemble des véhicules Ville de Chaumont[...]

Médiateur administratif / Médiatrice administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association des Francas de Haute-Marne est une association d'éducation populaire gestionnaire des plusieurs centres de loisirs sur le département. Afin de renforcer son équipe, l'association est à la recherche d'un.e médateur.rice administratif.ve. Sous l'autorité du président et de la directrice des Francas de Haute-Marne et en collaboration avec la chargée de développement, vos missions seront : - Accueillir, écouter et faciliter les démarches des familles dans le choix de l'accueil de loisirs de plus adapté. - Assurer le suivi administratif des accueils de loisirs et aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue. - Orienter et renseigner les publics dans un choix de formation de l'animation - Assurer la promotion et la communication autour des accueils de loisirs - Suppléer la chargée de développement dans le renforcement de la vie associative et la gestion de projet. Profil recherché : - Maitrise de l'outil informatique et du pack office - Connaissances en comptabilité, gestion souhaitées - Première expérience dans l'animation exigée - BAFA ou diplôme de l'animation souhaité - Maitrise des réseaux sociaux appréciée Contrat : - CDD[...]

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité du Responsable du pôle développement des publics, vous aurez pour principales missions de favoriser le lien entre les oeuvres et les différents publics, de veiller à la promotion du musée, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture du musée. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer la médiation : - mettre en oeuvre et participer au plan de développement des publics proposé par le responsable du pôle, - proposer au responsable du pôle des activités de médiation, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques ), - proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation[...]

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti, sous l'autorité du référent du pôle d'affectation, vous aurez pour principales missions d'effectuer l'entretien des locaux de divers bâtiments sur la Ville de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (restauration scolaire) : - identifier les surfaces à désinfecter, - dépoussiérer, aspirer, balayer, laver les locaux et surfaces, - assurer les opérations de nettoiement en respectant les conditions d'utilisation des produits, - laver les vitres (selon les sites, et consignes particulières), - réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - vérifier l'état de propreté des locaux, - appliquer les protocoles liés à la restauration scolaire. 2/ Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles, - opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, - sortir et rentrer les containers, 3/ Etre responsable : - être responsable de l'utilisation du matériel, - être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des[...]

Cadre de santé de service paramédical

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Le référent de la qualité gestion des risques (QGDR) contribue au pilotage du système qualité et de la sécurité des soins pour le Centre Hospitalier. Il concoure par ses actions au développement d'une culture qualité / sécurité des soins au sein de l'établissement. Le référent est la personne ressource dans l'établissement pour l'accompagnement des projets QGDR. Il collabore à la mise en œuvre du projet QGDR du GHT au sein de l'établissement. Rôle : Il rend compte au CSS responsable qualité des actions engagées et des résultats obtenus, des facilités / difficultés à chaque fois que de besoin, assurant ainsi une veille. Son rôle est très transversal puisqu'il travaille avec les équipes de soins sur l'évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des processus de soins (administration des médicaments, tenue du dossier patient, gestion des risques médicaux), avec les équipes logistiques (déchets, linge, magasin), avec les équipes administratives. Activités principales : - Emploie et entretien l'utilisation des outils de gestion de la qualité et des risques existants (enquêtes, système documentaire, indicateurs, tableaux de bord .),[...]

Second / Seconde de cuisine

Emploi

Bourmont Entre Meuse et Mouzon, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions dans le cadre d'un remplacement d'agent absent. Missions du service - positionnement de l'agent : Sous l'autorité hiérarchique du président du conseil départemental et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, vous participez aux activités ci-dessous. Tâches confiées : - Participer à la production de la restauration - Assurer le service des rationnaires - Participer à la mise en place et au suivi de la méthode HACCP - Participer à la réception des commandes et à la gestion des stocks - Participer à l'entretien des locaux du service de restauration - Signaler les dysfonctionnements organisationnels et matériels, les faire remonter à sa hiérarchie et proposer des solutions - Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins ponctuels du service. Profil recherché : - Connaissance du cadre juridique et réglementaire (collectivité, hygiène ) - Connaissance technique en pratique culinaire - Appliquer les procédures et procédés définis dans le plan de maîtrise sanitaire - Technique d'organisation et de planification du travail - Participer à la conception des menus et apporter des conseils en matière d'élaboration au sein des commissions menus - Confectionner[...]

Ingénieur / Ingénieure environnementaliste

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le SM6R assure la GEMAPI sur 6 bassins versants principaux (Amance, Apance, Gourgeonne, Ougeotte, Salon et Vannon), soit les missions suivantes : - L'aménagement d'un bassin ou d'une fraction de bassin hydrographique ; - L'entretien et l'aménagement d'un cours d'eau ; - La défense contre les inondations ; - La protection et la restauration des sites, des écosystèmes aquatiques et des zones humides ; Le rôle du responsable est d'assurer le bon fonctionnement du syndicat, il travaille sous l'égide du président du SM6R. Il agit pour la réalisation de projet cohérent en lien avec les ambitions et les capacités du syndicat mais aussi dans un but de répondre aux objectifs fixés dans le contrat de bassin du territoire des six rivières. Ainsi, il se doit de maitrise à la fois les aspects technique associés aux cours d'eau et les aspects administratifs d'une collectivité. Le territoire du syndicat est de plus de 1600km² pour plus de 800km de cours d'eau. Le rôle du syndicat est d'agir en faveur de l'amélioration de la qualité des cours d'eau et plus largement des milieux aquatiques de son territoire d'action. Le syndicat est composé : - 1 Responsable - 1 Technicien - 1 Assistant[...]

Assistant / Assistante comptable

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur des Affaires Financières et de la Responsable du service de gestion comptable et financière, vous serez chargé de faciliter et optimiser la gestion administrative de l'ensemble des services de la Direction des Affaires Financières (DAF) et de la cellule Subventions. En cela, vous assurerez les missions d'assistanat de direction : réception, tri et diffusion du courrier postal et électronique ; gestion du standard téléphonique ; supervision du planning des congés et gestion des heures de récupération ; organisation de l'agenda relatif à la gouvernance interne (réunions de direction et de service) et à la gouvernance avec les autres services de la collectivité (dialogue de gestion budgétaire, échanges stratégiques) ; rédaction des comptes-rendus de réunions et relevés de décisions ; préparation des trames des délibérations récurrentes relevant de la responsabilité de la DAF (garanties d'emprunt, comptes administratifs, reversements, etc.) ; réalisation des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérification de la conformité des livraisons. En lien avec la Responsable de service, vous assurerez le téléchargement et l'organisation[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du service jeunesse, vous aurez pour missions de mettre en oeuvre les projets éducatifs territoriaux, manager les équipes de référents et d'animations. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1/ Mettre en oeuvre le projet éducatif de territoire : - assurer la responsabilité d'un secteur géographique périscolaire avec pour mission la mise en oeuvre du PEDT, - travailler en collaboration avec le chef de service : points réguliers, propositions, organisation et suivi des projets de service (Estivales,... ), - rendre compte régulièrement de l'état d'avancement de la réalisation du plan d'actions, - travailler en pôle de coordination, - travailler en partenariat avec l'éducation nationale et plus particulièrement les directeurs d'écoles, avec pour objectif une meilleure articulation des temps scolaires et périscolaires, - développer les actions transversales internes/externes s'inscrivant dans les projets, les mettre en oeuvre et les évaluer, - assurer le suivi administratif réglementaire notamment auprès des services de l'Etat (déclarations, ). 2/ Assurer le management opérationnel des référents jeunesse, des accompagnateurs transport[...]

CONF'SPORTIVE - PARLONS SPORT - LES VIOLENCES DANS LE SPORT!

Responsable d'association à caractère social

Responsable d'association à caractère social

Auxiliaire de puériculture

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Élagueur / Élagueuse

Jardinier / Jardinière paysagiste

Régisseur / Régisseuse de plateau

Graphiste multimédia

Directeur / Directrice développement économique

Directeur / Directrice de musée

Technicien / Technicienne en traitement des eaux

Assistant / Assistante de gestion administrative

Médiateur administratif / Médiatrice administrative

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Cadre de santé de service paramédical

Second / Seconde de cuisine

Ingénieur / Ingénieure environnementaliste

Assistant / Assistante comptable

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Ressources supplémentaires